مديريت دانش، رويکرد نظاممند خلق، دريافت، سازماندهي، دستيابي و استفاده از دانش و آموخته ها در سازمانهاست و به بهبود تصميم گيري، انعطاف پذيري بيشتر، افزايش سود، کاهش بار کاري، افزايش بهره وري، ايجاد فرصتهاي جديد کسب و کار، کاهش هزينه، سهم بازار بيشتر و بهبود انگيزه کارکنان کمک ميکند.
مدیریت موثر دانش سازمانها را از زیانهای ناشی از خاتمه ارتباط مدیران و کارکنان با شرکت حفظ نموده و گسترش مفاهیم کلیدی را در سطح زیر واحدهای سازمان تسهیل می نماید. در شرایط کنونی بسیاری از سازمانهای فعال در عرصه داخلی جهت استفاده از مزیتهای رقابتی حاصل از فرآیندهای دانشی، به کشف، خلق، انتشار و استفاده از دانش همت گمارده اند.
اهداف برگزاري کنفرانس
آشكار نمودن ضرورت و نقش سرنوشت ساز مديريت دانش سازماني در آينده سازمانها
تبادل دانش و تجربيات انديشمندان و شركتهاي صاحب تجربه در زمينه مديريت دانش
تشويق انديشمندان و صاحبنظران مديريت دانش و حوزه های وابسته به ارائه دستاوردهاي علمي
بررسی دستاوردهاي ارزنده مديران و كارشناسان سازمانها و شركتهای مختلف در زمينه مديريت دانش
جلب نظر سياستگذاران عالي و مديران ارشد دولتي و خصوصی نسبت به مديريت دانش
مزاياي شرکت در کنفرانس
آشنائي با مقدمات، پيش نيازها و ضرورت هاي مديريت دانش سازماني
آشنائي با اصول و مباني، استراتژي ها، چشم اندازهاي آتي مديريت دانش سازماني
آشنائي با نقش و جايگاه مديريت دانش در بخش ها و صنايع مختلف كشور
شناخت نقش و جايگاه مديريت دانش در عرصه ملي و بين المللي
آشنائي با نوآوري هاي تكنولوژيك در مديريت دانش سازمانها
بهره مندي از تجارب بين المللي در مديريت دانش
آشنائي با موانع، راهكارها و تجربيات مديريت دانش در سازمان ها
تبادل دستاوردهاي جديد ميان مديران کشور
English
فارسی